3、4月以來，徐南供電所工會聚焦新入職員工、勞務(wù)派遣新員工成長實際，制定切實新工成長辦法，全力強化隊伍建設(shè)要求，完成新階段隊伍架構(gòu)組建新模式框架搭建工作。

據(jù)悉，該所立足三級教育工作要求，外延教育內(nèi)容，精準把握隊伍成長內(nèi)核內(nèi)涵，制定專項培訓(xùn)內(nèi)容，就安全管理制度、全員安全生產(chǎn)責任制、安全警示教育、國家電網(wǎng)典型安全事故案例教育、典型違章行為“解剖麻雀式”剖析注解、農(nóng)網(wǎng)10kV及以下設(shè)施施工工藝、農(nóng)網(wǎng)變配電工程標準化材料、新型電力系統(tǒng)10kV以下配電網(wǎng)設(shè)施設(shè)備配置規(guī)范、電力建設(shè)施工作業(yè)人員基礎(chǔ)安全教育手冊、電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)崗位技能操作規(guī)范等35項學習內(nèi)容，進行精準培訓(xùn)、帶練工作。同步開展施工現(xiàn)場觀摩活動，沉浸式對現(xiàn)場安全重點、難點、風險點進行“老帶新”講解，班組長王程龍領(lǐng)頭分配，安排多專員精準對接三新工，從壓接制作、安全工器具施工規(guī)范等基礎(chǔ)內(nèi)容開展能力突破現(xiàn)場教學，有條不紊助力新工成長和能力穩(wěn)步提升，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。（王雨）